Para avaliar de forma abrangente o nível de habilidade e as habilidades operacionais práticas de vários cargos e motivar os funcionários a se empenharem em aprimoramento profissional, bem como aprimorar ainda mais o ambiente de aprendizado de "Habilidades, Demonstração e Desenvolvimento" e melhorar de forma abrangente a alfabetização profissional e o nível de habilidade dos funcionários do centro de produção, a empresa organizou duas rodadas do Concurso de Habilidades do Centro de Produção de 2023, de 30 de novembro a 1º de dezembro e de 6 a 8 de dezembro.
De 30 de novembro a 1º de dezembro, a primeira competição foi realizada com sucesso. A competição incluiu principalmente competições de desmontagem e montagem de bombas centrífugas, operações de inspeção fotovoltaica de veículos aéreos não tripulados, operações de guincho elétrico e oito disciplinas em sete posições. De acordo com as disciplinas, as oficinas organizaram os funcionários para passarem por treinamento pré-competição em seu tempo livre, garantindo que participassem da competição nas melhores condições possíveis.
Veículo aéreo não tripulado para inspeção fotovoltaica
De 6 a 8 de dezembro, teve início oficialmente a segunda rodada do Concurso de Habilidades do Centro de Produção de 2023. A competição incluiu projetos como manutenção regular de granuladores, operação de içamento de sacos com guinchos elétricos e troca de bombas de circulação de água na usina. Durante a competição, todos participaram com entusiasmo e demonstraram suas habilidades.
Após esta fase da competição, o Concurso de Habilidades do Centro de Produção de 2023 foi concluído com sucesso. Este concurso de habilidades visa promover o aprendizado por meio da competição e é uma medida importante para avaliar de forma abrangente as qualidades empresariais e as habilidades abrangentes dos funcionários do centro de produção.
Por meio desta competição, o entusiasmo e a criatividade dos funcionários foram significativamente estimulados, o espírito de equipe foi cultivado e a empresa se tornou mais coesa. Mais importante ainda, esta competição de habilidades proporcionou uma ótima oportunidade para funcionários de diversas funções se comunicarem, aprenderem e se aprimorarem. O vice-gerente geral Yanju Zhang acredita que todos podem aproveitar esta competição como uma oportunidade para reconhecer suas próprias deficiências e se engajar em treinamentos e aprendizados direcionados. Aplicaremos os resultados desta competição de habilidades de forma mais eficaz no atendimento às operações de produção e negócios, promoveremos a inovação e o desenvolvimento tecnológico dentro da empresa e faremos as devidas contribuições para o desenvolvimento de alta qualidade da empresa.